Strona g��wna

Wydarzenia

Media o nas

Partnerzy
Seminaria
 
Informacje og�lne o Projekcie
"Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina"
"Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina" to Projekt realizowany przy udziale �rodk�w Europejskiego Funduszu Spo�ecznego w ramach Inicjatywy Wsp�lnotowej EQUAL. Projekt skierowany jest do rodzic�w posiadaj�cych dzieci w wieku do lat 7 oraz kobiet w ci��y ma na celu popraw� sytuacji kobiet na rynku pracy poprzez stworzenie warunk�w umo�liwiaj�cych godzenie �ycia rodzinnego z zawodowym.

Pr�by godzenia (najcz�ciej przez kobiety) obowi�zk�w zawodowych i rodzinnych w dzisiejszej rzeczywisto�ci wi��� si� z wysokimi kosztami dla rodziny oraz obni�on� efektywno�ci� w pracy. Natomiast d�ugotrwa�e wy��czenie kobiet z �ycia zawodowego powoduje dezaktualizacj� ich kwalifikacji, co staje si� dodatkowym czynnikiem dyskryminuj�cym je na rynku pracy. Macierzy�stwo i opieka nad dzie�mi, przypisane tradycyjnie kobiecie, powoduj� mniejszy dost�p do pracy kobiet ni� m�czyzn, o czym �wiadcz� m.in. niskie wska�niki: zatrudnienia kobiet (w 2002 r. 46,7% wobec 57% w przypadku m�czyzn), wy�sze wska�niki bezrobocia, zw�aszcza d�ugotrwa�ego (10,9% wobec 8,6%) oraz bierno�ci zawodowej (41% wobec 29%).

Zmiany ustawowe, (np. zr�wnanie uprawnie� do urlopu i zasi�ku wychowawczego z 1996 r.), anty - dyskryminacyjne przepisy w Konstytucji i Kodeksie Pracy nie powoduj� istotnych zmian w zachowaniach spo�ecznych. Pracodawcy zak�adaj� cz�sto, �e kobiety to przede wszystkim �ony i matki, a pe�nienie tych r�l spo�ecznych jest dla nich najwa�niejsze i nieuchronnie musi kolidowa� z �yciem zawodowym.

Bior�c pod uwag� powy�sze argumenty mo�na stwierdzi�, i� tworzy si� tu pewien uk�ad samowzmacniaj�cy, kt�ry powoduje wr�cz nasilenie si� trudno�ci w godzeniu �ycia zawodowego i rodzinnego oraz zjawisko dyskryminacji kobiet na rynku pracy. Aby rozerwa� ten zamkni�ty uk�ad przyczynowo - skutkowy nie mo�na pozosta� przy oddzia�ywaniu na jeden element, gdy� pozosta�e czynniki b�d� doprowadza�y do powielania si� negatywnych praktyk.

W zwi�zku z tym Projekt "Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina" zmierza do stworzenia kompleksowego podej�cia, w ramach kt�rego uwzgl�dnione b�d� jednoczesne oddzia�ywania na wszystkie kluczowe czynniki sprawcze, utrudniaj�ce godzenia �ycia zawodowego i rodzinnego, czyli na przyczyn�, a nie na skutki. Aby to osi�gn�� niezb�dna jest ni� porozumienia i wsp�praca pomi�dzy pracodawcami, zwi�zkami zawodowymi, mediami, urz�dami pracy, instytucjami badawczymi oraz szkoleniowymi. Dlatego te� swoim zasi�giem Projekt obejmuje 4 powi�zane ze sob� obszary dzia�ania:
  1. promowanie elastycznych form pracy przyjaznych rodzinie, m.in. poprzez organizowanie szkole� i�seminari�w na temat elastycznych form pracy, utworzenie punktu konsultacyjno-informacyjnego ds. elastycznych form pracy, testowanie elastycznych form zatrudnienia w przedsi�biorstwach np. telepracy, organizacj� konkursu na najlepsz� firm� przyjazn� rodzinie,
  2. zwi�kszenie dost�pu do plac�wek opieku�czo-wychowawczych, m.in. poprzez wypracowanie modelu wsp�pracy organizacji pozarz�dowych, w�adz samorz�dowych i przedsi�biorstw w zakresie tworzenia i prowadzenia plac�wek opieku�czo-wychowawczych, przeprowadzenie konkursu na najbardziej przyjazn� indywidualnym potrzebom rodzic�w plac�wk� wychowawcz�,
  3. promocj� wi�kszego zaanga�owania m�czyzn w �ycie rodzinne,
  4. zapobieganie dezaktualizacji kwalifikacji zawodowych rodzic�w podczas przerwy wynikaj�cej z pe�nienia obowi�zk�w rodzinnych poprzez pokazanie pracodawcom korzy�ci p�yn�cych z aktywno�ci pracownik�w podczas przerw w aktywno�ci zawodowej spowodowanych urlopami rodzicielskimi, organizacj� opieki nad dzie�mi w czasie trwania szkole�, poradnictwo zawodowe w zakresie planowania indywidualnych �cie�ek kariery uwzgl�dniaj�cych ��czenie pracy zawodowej z�obowi�zkami rodzinnymi.

Projekt "Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina" realizowany jest od 2004 r. i potrwa do marca 2008 r. w podziale na trzy g��wne Dzia�ania:

Dzia�anie I (ju� zrealizowane)
Dzia�anie to polega�o na utworzeniu Partnerstwa na rzecz Rozwoju zar�wno krajowego, jak i ponadnarodowego. Partnerami krajowymi Wy�szej Szko�y Ekonomicznej w Bia�ymstoku s�:

1. Bia�ostocka Fundacja Kszta�cenia Kadr
2. Izba Przemys�owo-Handlowa w Bia�ymstoku
3. Zak�ad Doskonalenia Zawodowego w Bia�ymstoku

Ze wzgl�du na kompleksowo�� przedsi�wzi�cia Wy�sza Szko�a Ekonomiczna w Bia�ymstoku zaplanowa�a dzia�ania zmierzaj�ce do zaanga�owania w realizacj� Projektu tak�e podlaskich pracodawc�w, plac�wki opieku�czo-wychowawcze, instytucje szkoleniowe, naukowe, media, zwi�zki zawodowe, organizacje kobiece oraz samorz�d terytorialny.
W ramach wsp�pracy ponadnarodowej zosta�a podpisana umowa (TCA - Transnational Cooporation Agreement) z nast�puj�cymi partnerami

Uniwersytet Helsi�ski - Centrum Kszta�cenia Ustawicznego "Palmenia" (Finlandia),
Miejski Instytut Kszta�cenia i Zatrudnienia Urz�du Miasta Grenady ( Hiszpania).

kt�rych obszar dzia�ania i cele s� w du�ej mierze zbie�ne z celami Projektu "Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina".

Struktura stworzonego Partnerstwa na rzecz Rozwoju jest innowacyjna, poniewa� ��czy ze sob� instytucje, kt�re wcze�niej nigdy ze sob� razem nie wsp�pracowa�y, a teraz wsp�lnie chc� wypracowa� kompleksowe rozwi�zania sprzyjaj�ce godzeniu �ycia zawodowego i rodzinnego.

Dzia�anie I-sze obejmowa�o r�wnie� badania sonda�owe i konsultacje z pracodawcami i pracobiorcami, przedstawicielami przedszkoli i ��obk�w, samorz�du terytorialnego, instytucjami rynku pracy oraz rodzicami dzieci do lat 7.

Bud�et dzia�ania I-go to 89 tys. euro.

Dzia�anie II

 Ten etap realizacji projektu skupia� si� b�dzie na czterech kluczowych obszarach:

  1. Promocji elastycznych form pracy
  2. Zwi�kszeniu dost�pu do plac�wek opieku�czo - wychowawczych
  3. Promocji wi�kszego zaanga�owania m�czyzn w funkcje rodzinne
  4. Zapobieganiu dezaktualizacji kwalifikacji zawodowych kobiet i m�czyzn podczas przerwy wynikaj�cej z pe�nienia obowi�zk�w rodzinnych.

Dzia�anie 3.
Ten etap dzia�a� skupia� si� b�dzie na upowszechnianiu oraz w��czaniu innowacyjnych pomys��w oraz podej�� do polityki i�praktyki.

 
"Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina"
Projekt finansowany z Europejskiego Funduszu Spo�ecznego w ramach Inicjatywy Wsp�lnotowej EQUAL
Home  ::   EPPR  ::  Linki  ::  Partnerzy  ::   Kontakty ::

 
 
 

 

partnerzy:
 
 
 
Patroni medialni: