Media o nas

ARCHIWUM ROK 2005

Pomagamy mamom
Bia�ystok staje si� miastem przyjaznym dla pracuj�cych m�odych matek.
Pracujesz wieczorami i martwisz si�, kto zaopiekuje si� twoim dzieckiem w trakcie drugiej zmiany? Pomocn� d�o� wyci�ga do ciebie osiedlowy ��obek. Teraz opiekujemy si� dzie�mi od godziny 6 do 20 - m�wi Irena Lorenc, kierowniczka ��obka miejskiego nr 2 przy ulicy Rumiankowej, (...) pani Ma�gorzata, mama rocznej Oli - Pracuj� w sklepie. Kiedy mam drug� zmian� przyprowadzam dziecko oko�o 10 i odbieram po 19. C�reczka ma dobr� opiek�, a ja mog� spokojnie pracowa�. Gdyby ��obek by� otwarty tylko do godziny 18, musia�abym zrezygnowa� z pracy - podkre�la kobieta. (...) Ale to nie jest jedyne udogodnienie, jakie proponujemy rodzicom. Przyjmujemy te� dzieci, kt�rych mamy s� na urlopie macierzy�skim z drugim maluchem. Zawsze im troch� l�ej. (...) Jednak wyd�u�ony czas pracy to nie tylko korzy�ci. Zdarzaj� si� te� nadu�ycia. Mieli�my rodzic�w, kt�rzy zacz�li traktowa� ��obek jak przechowalni�. Przyprowadzali dziecko o godzinie 6 rano, a odbierali o 20. Bardzo szybko zareagowali�my (...).

Kurier Poranny, 12.11.2005 r.

Telepraca i przedszkola
Jak przekona� pracodawc�w, aby nie dyskryminowali m�odych rodzic�w i preferowali elastyczne formy zatrudnienia, dyskutowali w ubieg�ym tygodniu autorzy projektu ,,Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina" i ich go�cie z Hiszpanii i Finlandii. (...) Okazuje si�, �e w Finlandii niekt�re przedszkola i ��obki s� czynne w weekendy, a w dni powszednie- do p�nych godzin wieczornych, dzieci mog� w nich nawet nocowa�. Natomiast w Hiszpanii sytuacja m�odych matek ca�y czas si� poprawia. Pracodawcy coraz ch�tniej wprowadzaj� elastyczne formy zatrudnienia, np. teleprac�.
Czy mo�liwe jest wprowadzenie w wojew�dztwie podlaskim takich ulg dla m�odych rodzic�w? (...)

Trudny wyb�r kobiet
Dyskusja o pracy zawodowej m�odych matek
90 proc. pracuj�cych kobiet i m�czyzn, przedszkola czynne do 20.00 i w weekendy oraz brak dylematu: praca czy rodzina - to rzeczywisto�� fi�ska i hiszpa�ska. O tym, jak podobne efekty uzyska� w Polsce, dyskutowano z przedstawicielami Finlandii i Hiszpanii w Bia�ymstoku. Spotkanie zorganizowano w ramach realizowanego w�a�nie na Podlasiu projektu "Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina". (...) - Problem wyboru mi�dzy rodzin� a prac� nie jest u nas w zasadzie widoczny - powiedzia�a Tuula Piensoho, kierownik podobnego projektu finlandzkiego. - To zawsze jest trudna decyzja, ale mamy bardzo dobry system pomocy, wi�c kobiety s� u nas bardzo dobrze wykszta�cone i pracuj�. Wspomniany system pomocy to m.in. mo�liwo�� pracy na niepe�nym etacie, czy praca w domu oraz przedszkola i ��obki czynne do p�nych godzin popo�udniowych, a nawet w weekendy. (...) Takie rozwi�zania WSE chce wprowadzi� r�wnie� na Podlasiu.

Gazeta Wsp�czesna, 10.10.2005 r

Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina
Czy mo�liwe jest wprowadzenie w wojew�dztwie podlaskim elastycznych form zatrudnienia albo te� wyd�u�enie czasu pracy ��obk�w i przedszkoli? Autorzy projektu "Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina" twierdz�, �e tak. A pom�c w tym maj� prawie 3 miliony euro z Europejskiego Funduszu Spo�ecznego oraz wsp�praca z krajami, w kt�rych to si� uda�o. Dlatego w Bia�ymstoku goszcz� partnerzy projektu z Hiszpanii i Finalandii. To pomog�o m�odym rodzicom mi�dzy innymi w Finlandii i Hiszpanii. Na przyk�ad w Finlandii niekt�re przedszkola i ��obki czynne w weekendy, a w dni powszednie - do p�nych godzin wieczornych, dzieci mog� w nich nawet nocowa�. Natomiast w Hiszpanii stopa bezrobocia spad�a o ponad po�ow� w skali roku, m.in. dzi�ki zmianie godzin pracy instytucji. Banki, czy plac�wki s�u�by zdrowia s� czynne r�wnie� w godzinach popo�udniowych, czego wcze�niej nie by�o, co u�atwia nie tylko korzystanie z nich, ale te� zach�ca do podejmowania w nich pracy przez m�odych rodzic�w. Projekt, kt�rego adresatami s� rodzice dzieci w wieku do 7 lat oraz kobiety w ci��y b�dzie realizowany przez trzy lata. Obejmie nie tylko szkolenia i seminaria dla rodzic�w i pracodawc�w, ale te� promocj� zaanga�owania m�czyzn w �ycie rodzinne.

Rodzina r�wnie wa�na, co praca
Wsp�czesny rynek pracy powinien ewaluowa� w stron� pogodzenia �ycia rodzinnego z zawodowym. Jak tego dokona�, zastanawiaj� si� od wczoraj naukowcy z Polski, Hiszpanii i Finlandii. (...) Przed kobietami stoi wiele barier zagradzaj�cych im powr�t do pracy po urodzeniu dziecka. B�dziemy d��y� do tego, aby w Polsce stworzy� warunki do r�wnoczesnej pracy zawodowej i wychowywania dziecka - m�wi Cecylia Sadowska-Snarska z Wy�szej Szko�y Ekonomicznej - jednak chcemy pom�c zar�wno kobietom jak i m�czyznom. (...)
Pogodzenie �ycia zawodowego z prywatnym, wychowywanie dzieci i kariera to problem nie tylko w Polsce - wynika z dyskusji na konferencji (...) Okazuje si�, �e nawet w krajach bardziej rozwini�tych godzenie pracy i �ycia osobistego jest problemem.

Kurier Poranny, 04.10.2005 r.

M�czy�ni do gar�w kobiety do roboty
Naukowcy z Wy�szej Szko�y Ekonomicznej w Bia�ymstoku postanowili zagoni� m�czyzn do pomocy w domu, a kobietom u�atwi� prac� w czasie urlopu wychowawczego. (...)
W wybranych firmach powstanie 10 stanowisk telepracy dla pa� na urlopach wychowawczych. B�d� robi� to samo co w biurze, ale nie wychodz�c z domu. Koszt jednego stanowiska ��cznie z komputerem, oprogramowaniem i op�atami za telefon nie przekroczy 20 tys. z� rocznie. (...)

OZON, nr 12/7-13 lipca 2005 r.

Aby kobiety mog�y pracowa�
Je�eli m�owie zaczn� pomaga� w obowi�zkach domowych, a pracodawcy zmieni� swoj� polityk� zatrudnieniow�, znacznie poprawi si� sytuacja na rynku pracy - wynika z bada� przeprowadzonych w ramach programu "Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina". (...)
Projekt jest skierowany zar�wno do pracuj�cych kobiet i m�czyzn, jak i ich pracodawc�w, plac�wek opieku�czo-wychowawczych i samorz�d�w. Przede wszystkim chcemy pom�c kobietom w pogodzeniu obowi�zk�w domowych z zawodowymi. Przed polskimi kobietami stoi wiele barier, zagradzaj�cym im powr�t do pracy po urodzeniu dziecka. B�dziemy d��y� do tego, aby w Polsce stworzy� warunki do r�wnoczesnej pracy zawodowej i wychowania dziecka-m�wi Cecylia Sadowska-Snarska Kierownik Projektu. (...)

Rodzina partnerska
�rednio p� godziny dziennie po�wi�caj� m�czy�ni na pomoc w prowadzeniu domu. Najcz�ciej wynosz� �mieci, du�o rzadziej sprz�taj� czy opiekuj� si� dzieckiem. Rzadko�ci� jest wykorzystywanie przez nich urlop�w macierzy�skich czy wychowawczych. (...)
Coraz rzadziej kobiety decyduj� si� na urodzenie dziecka i za�o�enie rodziny. Obawiaj� si� utraty pracy, zatrzymania �cie�ki kariery - m�wi Bogus�aw Plawgo z WSE - Pogodzenie �ycia rodzinnego z zawodowym jest dla nich cz�sto niemo�liwe. Nie mog� za bardzo liczy� na pracodawc�w, ani np. w kwestii dzielenia obowi�zk�w rodzinnych na swoich partner�w. (...)
Pierwsze dzia�ania w ramach projektu "Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina" rozpoczn� si� ju� po wakacjach. Potrwaj� do sierpnia 2008 r. Projekt Finansowany jest przez Europejski Fundusz Spo�eczny, jego bud�et wynosi 13 mln z�otych. (...)

Pomoc nie rewolucja
Niska wiedza i du�o problem�w to w skr�cie wyniki bada�, jakie przeprowadzili organizatorzy Projektu "Elastyczny Pracownik Partnerska Rodzina", maj�cego pom�c w godzeniu �ycia zawodowego i rodzinnego, g��wnie kobietom, na Podlasiu. (...)
Projekt ma popularyzowa� m.in. takie formy zatrudnienia, jak praca w domu, umo�liwiaj�ca m�odym mamom ci�g�y kontakt z zawodem oraz wi�ksze zaanga�owanie m�czyzn w obowi�zki rodzinne. (...) Nie chcemy wywo�a� �adnej rewolucji, a jedynie u�wiadomo� pewne problemy - stwierdzi�a Anna Augustyn, kierownik ds. promocji projektu.

Elastyczny czas pracy dobry dla m�odych matek
Zdaniem pracownik�w, ale te� pracodawc�w elastyczna organizacja czasu pracy mog�aby pom�c zach�ci� m�ode ma��e�stwa do posiadania dzieci, a jednocze�nie by� sposobem na to, by m�ode matki nie wypada�y z rynku pracy - wykaza�y przeprowadzone w Bia�ymstoku pilota�owe badania w ramach projektu, "Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina". (...)
Do 2007 roku w ramach projektu zostanie przygotowana og�lnopolska kampania spo�eczna, kt�rej celem ma by� uaktywnienie m�czyzn i zach�cenie ich do wi�kszej aktywno�ci w domu. (...). (?) badania na temat perspektywy upowszechniania elastycznych form zatrudnienia przeprowadzono te� w 40 du�ych podlaskich firmach z bran�y przemys�owej, budowlanej, handlu i us�ug. Okaza�o si�, �e tylko kilka procent z nich stosuje takie formy zatrudnienia jak telepraca czy dzielenie pracy i p�acy mi�dzy pracownik�w, podczas gdy np. kobieta wychowuje dziecko. (...)

Elastyczny czas pracy mo�e pom�c w godzeniu obowi�zk�w w domu z prac�
Celem projektu "Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina" (...) jest m.in. przetestowanie rozwi�za�, kt�re pomog� m�odym matkom godzi� �ycie zawodowe z rodzinnym. B�d� wi�c promowane takie rozwi�zania jak: wyd�u�enie godzin pracy przedszkoli i ��obk�w, zach�canie pracodawc�w do elastycznych form zatrudnienia, a tak�e m�czyzn do wi�kszej aktywno�ci w domu, co mia�oby wspom�c aktywno�� zawodow� m�odych matek. (...)
Jak poinformowa�a kierownik projektu dr Cecylia Sadowska-Snarska z WSE, na elastyczn� organizacj� czasu pracy jako elementu sprzyjaj�cego godzeniu pracy i obowi�zk�w w domu wskaza�o 73,5% pracownik�w i 60,7% pracodawc�w. Niepokoj�ce jest jednak to, �e co pi�ty ankietowany wskaza�, i� obci��enia rodzinne i posiadanie dzieci s� powodem odmowy zatrudnienia. (...)

Projekt "Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina" w Bia�ymstoku
W Bia�ymstoku 2/3 przebadanych m�odych rodzic�w stwierdzi�o, �e podejmuj�c prac� maj� problem z opiek� nad dzieckiem. Ponad po�owa badanych uwa�a, �e rozwi�zaniem tej sytuacji mog�oby by� wyd�u�enie czasu pracy ��obk�w i przedszkoli oraz elastyczne formy zatrudnienia, czyli np. zr�nicowanie czasu pracy, czy te� mo�liwo�� wykonywania cz�ci pracy w domu. (...)

Radio Bia�ystok, 29.06.2005 r.

Praca a rodzina
Jak kobieta ma pogodzi� prac� i rodzin�? Z bada� bia�ostockich naukowc�w wynika, �e du�� rol� ma tu do odegrania m�czyzna, kt�rego aktywno�� w pe�nieniu r�wnoprawnych funkcji w rodzinie jest do�� niska. (...). Wed�ug Bogus�awa Plawgo, g��wnymi przyczynami, dla kt�rych kobiety borykaj� si� z trudno�ciami w godzeniu �ycia zawodowego i rodzinnego s�: niska aktywno�� m�czyzn w pe�nieniu r�wnoprawnych funkcji w rodzinie, niski poziom wykorzystania elastycznych form zatrudnienia i nie sprzyjaj�ce temu zasady dzia�ania przedszkoli i ��obk�w.

Projekt pomocy kobietom na rynku
Znalezienie rozwi�za�, kt�re pomog� na rynku pracy m�odym matkom i kobietom w ci��y, to g��wny cel programu "Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina" (...). Jako pomys� na pomoc kobietom na rynku pracy b�dzie testowana m.in. telepraca. Realizuj�cy projekt b�d� wsp�pracowa� z pracodawcami (...). Chc� te� rozmawia� z plac�wkami opieku�czo-wychowawczymi (...). Odb�d� si� konkursy dla pracodawc�w i przedszkoli najbardziej przyjaznych rodzinie.
W ramach projektu b�dzie te� mowa, co zrobi�, by np. podczas urlopu macierzy�skiego nie wypada� z rynku pracy i nie traci� kwalifikacji zawodowych. Do wi�kszej aktywno�ci w �yciu rodzinnym b�d� r�wnie� namawiani ojcowie. (...)

"Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina"
To nazwa projektu przygotowanego przez Wy�sz� Szko�� Ekonomiczn� w Bia�ymstoku.
Powsta� on w odpowiedzi na konkurs og�oszony przez Krajow� Struktur� Wsparcia (instytucja wdra�aj�ca dla programu EQUAL) w czerwcu 2004 roku. Projekt skierowany jest do rodzic�w posiadaj�cych dzieci w wieku do 7 lat oraz kobiet ci�arnych i ma na celu popraw� sytuacji kobiet na rynku pracy poprzez stworzenie warunk�w umo�liwiaj�cych godzenie �ycia rodzinnego z zawodowym. (...)

Kobiety cierpi� bardziej
Dostosowanie oferty szkole� do wymaga� pracodawc�w, umo�liwienie dokszta�cania si� matkom na urlopie macierzy�skim oraz zapobieganie dyskryminacji kobiet na rynku pracy to cele wprowadzonego w�a�nie na Podlasiu projektu ,,Elastyczny Pracownik -Partnerska Rodzina. (...) organizatorzy projektu spotkali si� w Bia�ymstoku z przedstawicielami podlaskich instytucji rynku pracy (m.in. powiatowych urz�d�w pracy oraz Ochotniczych Hufc�w Pracy) oraz instytucji szkoleniowych, by om�wi� realizacj� za�o�e� projektu.
Projekt ma pom�c g��wnie kobietom w godzeniu pracy i �ycia prywatnego- powiedzia� Bogus�aw Plawgo, zast�pca kierownika projektu.- Kierujemy go g��wnie do m�czyzn, ale to w�a�nie panie najbardziej cierpi�, je�li decyduj� si� na godzenie pracy z rodzin�; albo wypadaj� z rynku pracy, albo maj� zbyt ma�o czasu dla bliskich. Liczymy tu na pomoc urz�d�w pracy i instytucji szkoleniowych. (...)

Pieluchy i kariera
G��wnie m�ode mamy ze swoimi pociechami przysz�y na pierwsze spotkanie z organizatorami projektu ,,Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina". Rozmawiali o dogodnych formach zatrudnienia, tatusiach na urlopach wychowawczych i d�u�szych godzinach otwarcia ��obk�w i przedszkoli. (...). Kobiety nie mog� by� postrzegane przez pracodawc�w jako mniej warto�ciowy pracownik taki kt�ry rodzi dziecko i odchodzi na urlop, znika z pracy - m�wi dr Cecylia Sadowska-Snarska, kierownik projektu, - Wierz�, �e uda nam si� to zmieni�. (...)

Elastyczna praca
Promowanie elastycznego podej�cia do czasu pracy, stworzenie przedszkoli czynnych d�u�ej ni� do 16.00, nowatorskie szkolenia umo�liwiaj�ce kontakt z zawodem podczas urlop�w macierzy�skich oraz zach�canie m�czyzn do wype�niania obowi�zk�w domowych to tylko cz�� za�o�e� projektu, kt�ry ma pogodzi� interesy pracodawc�w i pracownik�w na Podlasiu.(...) Mo�na pogodzi� �ycie zawodowe i prywatne, przy obop�lnym zadowoleniu pracodawc�w i pracownik�w - stwierdzi�a Lucyna Machol-Zajda z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych z Warszawy. - Pokazuj� to przyk�ady m.in. Irlandii i Wielkiej Brytanii. Trzeba po prostu u�wiadomi� przedsi�biorcom, �e uelastycznienie czasu pracy przynosi korzy�ci spo�eczne i ekonomiczne. (...)

Ludzka twarz firmy
Tematyki godzenia pracy z �yciem rodzinnym dotyczy projekt realizowany z pieni�dzy Europejskiego Funduszu Spo�ecznego w ramach Inicjatywy Wewn�trzwsp�lnotowej EQUAL. (...) Przedsi�biorcy rozmawiali o tym, co robi�, by praca nie zabiera�a im �ycia rodzinnego. (...)

Pieluchy i kariera
Pieni�dze z unijnego programu EQUAL p�yn� do Bia�egostoku. Maj� pom�c m�odym rodzicom pogodzi� �ycie zawodowe z rodzinnym. (...) A� trzy miliony euro zdoby�a Wy�sza Szko�a Ekonomiczna w Bia�ymstoku na nowatorski projekt poprawy sytuacji kobiet na rynku pracy. Ale i zadanie nie�atwe -w ci�gu czterech lat musi zmieni� mentalno�� pracodawc�w: w Bia�ymstoku, na Podlasiu, w Polsce, w Unii Europejskiej. (...)